Alineacion de induccion a procesos

El objetivo de este programa es:

•Identificar las competencias requeridas para llevar a cabo las actividades de cada proceso de la empresa

•Asegurar que éstas son obtenidas por los puestos que las requieren

La metodología para alinear la inducción al puesto con los procesos consta de las siguientes etapas:

1.Análisis de procesos para identificación de competencias requeridas
2.Definición de elementos de cada competencia
3.Asignación de competencias requeridas por puesto/rol
4. Impartición de competencias según puesto o roles asignados al empleado por parte del cliente

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