Alineacion de induccion a procesos
La metodología para alinear la inducción al puesto con los procesos consta de las siguientes etapas:
1.Análisis de procesos para identificación de competencias requeridas
2.Definición de elementos de cada competencia
3.Asignación de competencias requeridas por puesto/rol
4. Impartición de competencias según puesto o roles asignados al empleado por parte del cliente
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1.Análisis de procesos para identificación de competencias requeridas
2.Definición de elementos de cada competencia
3.Asignación de competencias requeridas por puesto/rol
4. Impartición de competencias según puesto o roles asignados al empleado por parte del cliente
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